{"id":8360,"date":"2021-12-13T13:02:08","date_gmt":"2021-12-13T12:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.xalution.com\/?p=8360"},"modified":"2023-08-31T15:23:19","modified_gmt":"2023-08-31T13:23:19","slug":"mit-purpose-driven-leadership-zum-dritten-mal-in-folge-auf-dem-siegerpodest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.xalution.com\/de\/2021\/12\/13\/mit-purpose-driven-leadership-zum-dritten-mal-in-folge-auf-dem-siegerpodest\/","title":{"rendered":"Mit Purpose Driven Leadership zum dritten Mal in Folge auf dem Siegerpodest"},"content":{"rendered":"

Hattrick f\u00fcr xalution: mit einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent z\u00e4hlen wir laut FOCUS Business und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com bereits zum dritten Mal in Folge zu Deutschlands Top-Arbeitgebern Mittelstand.<\/h3>\n

\u201eFokussiert und modern \u2013 Oberliga\u201c \u2013 so beschreibt ein Mitarbeiter unseren xalution Spirit auf der Internetseite von kununu.com. Und weiter: \u201eDas Gesamtpaket ist sehr gut und das Vorgesetztenverhalten spitze: menschlich und motivierend\u201c. Insgesamt liegt die Mitarbeiterzufriedenheit bei xalution um gut ein Viertel \u00fcber dem Branchendurchschnitt im Bereich Unternehmensberatung. Damit erh\u00e4lt xalution auch das kununu Top-Company-Siegel 2022 und z\u00e4hlt damit zu den 5 Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf der Plattform.<\/p>\n

Interner Verhaltenskodex als Grundlage f\u00fcr unternehmerischen Erfolg<\/h4>\n

F\u00fcr das Arbeitgeber-Ranking waren zuvor gut 950.000 Unternehmen und deren Bewertung durch Arbeitnehmer auf Kununu analysiert worden. Die xalution Gr\u00fcnder Eike Fischer und Tobias Endl freuen sich \u00fcber das Ergebnis sehr und sehen damit die Philosophie best\u00e4tigt, die das Unternehmen von Anfang an gepr\u00e4gt hat: Purpose Driven Leadership. F\u00fcr uns bedeutet das: sachorientierte Entscheidungen, die einem internen Verhaltenskodex folgen. Dieser umfasst unter anderem Integrit\u00e4t, Glaubw\u00fcrdigkeit, Teamgeist, Zuvorkommenheit sowie Qualit\u00e4t und Kompetenz.<\/p>\n

Dazu unser Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Tobias Endl: \u201eWir verzichten seit jeher bewusst auf traditionelle Organisationsmodelle. Das hat zur Folge, dass jeder, der etwas zu einem Projekt beitragen kann, auch geh\u00f6rt wird.\u00a0Partnerschaftliches Arbeiten auf Augenh\u00f6he steht im Fokus. Davon profitieren alle: die beteiligten Mitarbeiter, unsere Kunden und nat\u00fcrlich unser Unternehmen als Ganzes\u201c.<\/p>\n

Damit dieser Kurs trotz des unternehmerischen Wachstums von rund 15 Prozent im vergangenen Jahr weiterverfolgt werden kann, startete xalution ein Projekt zur Weiterentwicklung der internen Organisationsprozesse. Begleitet wird diese durch einen externen Experten sowie durch ausgew\u00e4hlte Mitarbeiter, die f\u00fcr das gesamte Team sprechen sollen.<\/p>\n

Dazu Endl weiter: \u201eUnser Codex bildet dabei weiterhin die Basis. Denn wir glauben, dass er einen ganz wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Er ist quasi unsere DNA\u201c. Erste Forschungserkenntnisse h\u00e4tten diesen Zusammenhang zwischen einem starken Shared Purpose und ganzheitlichem Unternehmenserfolg bereits belegt.<\/p>\n

Neugierig geworden? Oder du suchst noch ein abwechlungsreiches, spannnendes Praktikum?\u00a0– dann kontaktiere uns <\/strong><\/a><\/span>noch heute!<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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